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<2025년~2027년 장애인일자리사업 민간위탁 수행기관 선정 결과 발표> 1. 공 고 명: 2025년~2027년 장애인일자리사업 민간위탁 수행기관 선정 결과 발표 2. 선정결과: 붙임 참조 3. 위탁기간: 2025년 1월 1일 ~ 2027년 12월 31일(3년) 붙임 2025년~2027년 장애인일자리사업 민간위탁 수행기관 선정 결과 공고 1부. 끝.

2020년 1월 11일 토요일 올해도 지속적으로 참사랑봉사단 회원 여러분이 저희 기관을 방문하여 자원봉사활동을 하셨습니다 봉사자님들의 자원봉사활동으로 인해 기관에 많은 도움이 되고 있습니다 또한 매년 정기적으로 방문하셔서 자원봉사활동을 해주셔서 감사드립니다

2019년 기해년의 마지막 날을 맞아 법인 소속 식구들이 한자리에 모여 한해를 마무리하는 종무식을 실시하였습니다 우수직원에게 표창을 수여하고 덕담을 나누면서 서로 격려하는 시간을 가졌습니다 지난 한해 우리 해울은 장애인직업재활시설로써 본연의 역할과 임무를 다하기 위해 현실에 안주하지 않고 끊임없이 연구하고 도전하며 노력하였습니다 다가오는 2020년에 기관의 슬로건과 미션을 수행하기 위해 모든 종사자 및 근로자들이 최선을 다 할 것이며 직업재활훈련의 확대 및 안정적인 수주확보를 통해 시설 운영의 내실화를 위해 힘쓰겠습니다 한해동안 모두 수고 하셨습니다 새해복 많이 받으세요

2019년 12월 26일 목요일 밀양시내 인근 식당에서 보호자 간담회를 실시하였습니다 바쁘신데도 불구하고 많은 보호자님들이 참여해주셔서 서로 인사를 나누고 2019년 기관 운영 실적 보고 2020년 기관 운영 계획 및 방향 서비스 지원 관련 협조 사항 및 개선사항에 대한 논의 순으로 간담회를 진행하였습니다 보호자 간담회를 통해 2020년 본 시설의 운영방향, 직업재활 사업안내 및 관련 정보를 제공하고 협조사항을 논의하여 직업재활서비스의 효과성을 높이기 위해 가정과의 지원연계성을 강화시키는 계기가 되었습니다 다가오는 2020년 우리 해울보호작업장은 "스스로 만드는 나의 미래” 를 만들기 위해 최선을 다하겠습니다 쌀쌀한 날씨임에도 불구하고 오늘 참여해주신 보호자님들 감사합니다

2019년 12월 17일 화요일 해울보호작업장 종사자 3명이 참여한 가운데 긴급복지지원 신고의무자 교육을 1시간 실시하였습니다 교육은 보건복지부에서 제작한 자료를 활용하여 자체 집합교육 형태로 이뤄졌으며 교육을 통해 긴급지원 대상자 신고의무에 관한 법령, 신고방법, 보호절차, 신고의무자로서의 역할과 중요성에 대해 알 수있는 계기가 되었습니다 따라서 직무수행 과정 중 긴급지원대상자가 있음을 알게 된 경우 관할시청에 신고하여 대상자가 신속하게 지원을 받을 수 있도록 해야겠습니다

2019년 12월 12일 목요일 한국장애인고용공단 울산지사에서 평가사님 2명이 방문하여 작업수행능력이 낮은 근로장애인을 대상으로 최저임금적용제외 인가 1차 심사(현장평가)를 실시하였습니다 심사는 본 기관에서 실시하고 있는 임가공품 조립 속도를 개별 측정하였습니다 2차 심사는 12월 17일 화요일 실시 예정입니다 오늘 평가를 준비하고 참여해 주신 모든 분들에게 감사 인사를 드립니다

2019년 12월 4일 수요일 2019년 해울 제 4차 운영위원회를 개최하였습니다 운영위원 5명이 참여하였으며 회의는 아래의 내용으로 진행되었습니다 - 2019년도 4/4분기 운영위원회 업무보고 건 - 2019년도 4차 추경예산(안) 건 - 2020년도 사업계획(안) 건 - 2020년도 예산(안) 건 운영위원회를 통해 해울의 발전방안을 논의한 뜻깊은 자리였습니다 운영위원회를 준비하시고 참여해주신 모든 분들께 감사드립니다

2019년 11월 20일 지역사회행사 참여라는 주제로 특별활동을 실시 하였습니다 기관을 벗어나 외부행사에 참여하여 스스로 중식을 사먹는 시간을 가짐으로써 사회성 향상 및 스트레소 해소에 도움이 되었습니다 <img

2019년 11월 15일 해울 소속 종사자 및 이용 장애인 전원이 참여한 가운데 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시하였습니다. 교육은 한국장애인고용공단에서 제작한 간이 교육자료(동영상, 안내문 등)를 활용하여 실시하였으며 교육에 대한 설명 후 간이 교육자료를 배포, 게시하였습니다. 교육을 통해 장애인에 대한 선입견과 편견을 줄이고 고용안전 및 고용촉진을 시키는 계기가 되었습니다.

2019년 11월 14일 목요일 11월 이용자 자치활동을 실시하였습니다. 금번 모임을 외부에서 실시하였으며 총인원 12명 중 11명이 참여 한 가운데 직장동료의 개인 미술작품 전시회 관람 실시 및 패스트푸드점을 이용해보았습니다. 문화활동을 통해 심리적 안정감 제공하여 스트레스 해소 및 개인 작품 전시회를 실시한 직장동료에게 축하인사를 전함으로써 친밀감 향상에 도움이 되었습니다. 또한 패스트푸드점을 방문하여 이용해봄으로써 자립능력 및 사회성 향상에 기여하였습니다.

2019년 11월 8일 해울 보호작업장 소속 종사자 및 근로자들을 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 실시하였습니다. 고용노동부에서 제작한 교육 자료 및 동영상을 활용하여 시설 내부 직원이 관련 법규, 괴롭힘의 판단 및 사례, 예방 및 대처 등의 내용으로 교육을 진행하였습니다. 교육을 통해 직장 내 괴롭힘 금지법에 대한 이해를 돕고 개인으로 하여금 예방 할 수 있게 방향을 제시하는 계기가 되었으며 건강하고 갈등이 없는 조직문화 형성에 도움이 되었습니다.