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스스로 만드는 나의 미래
해울장애인보호작업장
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2019년 보호자 간담회
2019년 12월 26일 목요일 밀양시내 인근 식당에서 보호자 간담회를 실시하였습니다 바쁘신데도 불구하고 많은 보호자님들이 참여해주셔서 서로 인사를 나누고 2019년 기관 운영 실적 보고 2020년 기관 운영 계획 및 방향 서비스 지원 관련 협조 사항 및 개선사항에 대한 논의 순으로 간담회를 진행하였습니다 보호자 간담회를 통해 2020년 본 시설의 운영방향, 직업재활 사업안내 및 관련 정보를 제공하고 협조사항을 논의하여 직업재활서비스의 효과성을 높이기 위해 가정과의 지원연계성을 강화시키는 계기가 되었습니다 다가오는 2020년 우리 해울보호작업장은 "스스로 만드는 나의 미래” 를 만들기 위해 최선을 다하겠습니다 쌀쌀한 날씨임에도 불구하고 오늘 참여해주신 보호자님들 감사합니다
해울
2019년 긴급복지지원 신고의무자 교육
2019년 12월 17일 화요일 해울보호작업장 종사자 3명이 참여한 가운데 긴급복지지원 신고의무자 교육을 1시간 실시하였습니다 교육은 보건복지부에서 제작한 자료를 활용하여 자체 집합교육 형태로 이뤄졌으며 교육을 통해 긴급지원 대상자 신고의무에 관한 법령, 신고방법, 보호절차, 신고의무자로서의 역할과 중요성에 대해 알 수있는 계기가 되었습니다 따라서 직무수행 과정 중 긴급지원대상자가 있음을 알게 된 경우 관할시청에 신고하여 대상자가 신속하게 지원을 받을 수 있도록 해야겠습니다
해울
최저임금적용제외 인가 심사(현장평가)
2019년 12월 12일 목요일 한국장애인고용공단 울산지사에서 평가사님 2명이 방문하여 작업수행능력이 낮은 근로장애인을 대상으로 최저임금적용제외 인가 1차 심사(현장평가)를 실시하였습니다 심사는 본 기관에서 실시하고 있는 임가공품 조립 속도를 개별 측정하였습니다 2차 심사는 12월 17일 화요일 실시 예정입니다 오늘 평가를 준비하고 참여해 주신 모든 분들에게 감사 인사를 드립니다
해울
2019년 해울 제 4차 운영위원회
2019년 12월 4일 수요일 2019년 해울 제 4차 운영위원회를 개최하였습니다 운영위원 5명이 참여하였으며 회의는 아래의 내용으로 진행되었습니다 - 2019년도 4/4분기 운영위원회 업무보고 건 - 2019년도 4차 추경예산(안) 건 - 2020년도 사업계획(안) 건 - 2020년도 예산(안) 건 운영위원회를 통해 해울의 발전방안을 논의한 뜻깊은 자리였습니다 운영위원회를 준비하시고 참여해주신 모든 분들께 감사드립니다
해울
특별활동(지역사회행사 참여)
2019년 11월 20일 지역사회행사 참여라는 주제로 특별활동을 실시 하였습니다 기관을 벗어나 외부행사에 참여하여 스스로 중식을 사먹는 시간을 가짐으로써 사회성 향상 및 스트레소 해소에 도움이 되었습니다 <img
해울
2019년 직장 내 장애인 인식개선 교육
2019년 11월 15일 해울 소속 종사자 및 이용 장애인 전원이 참여한 가운데 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시하였습니다. 교육은 한국장애인고용공단에서 제작한 간이 교육자료(동영상, 안내문 등)를 활용하여 실시하였으며 교육에 대한 설명 후 간이 교육자료를 배포, 게시하였습니다. 교육을 통해 장애인에 대한 선입견과 편견을 줄이고 고용안전 및 고용촉진을 시키는 계기가 되었습니다.
해울
11월 이용자 자치활동
2019년 11월 14일 목요일 11월 이용자 자치활동을 실시하였습니다. 금번 모임을 외부에서 실시하였으며 총인원 12명 중 11명이 참여 한 가운데 직장동료의 개인 미술작품 전시회 관람 실시 및 패스트푸드점을 이용해보았습니다. 문화활동을 통해 심리적 안정감 제공하여 스트레스 해소 및 개인 작품 전시회를 실시한 직장동료에게 축하인사를 전함으로써 친밀감 향상에 도움이 되었습니다. 또한 패스트푸드점을 방문하여 이용해봄으로써 자립능력 및 사회성 향상에 기여하였습니다.
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2019년 직장 내 괴롭힘 예방교육
2019년 11월 8일 해울 보호작업장 소속 종사자 및 근로자들을 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 실시하였습니다. 고용노동부에서 제작한 교육 자료 및 동영상을 활용하여 시설 내부 직원이 관련 법규, 괴롭힘의 판단 및 사례, 예방 및 대처 등의 내용으로 교육을 진행하였습니다. 교육을 통해 직장 내 괴롭힘 금지법에 대한 이해를 돕고 개인으로 하여금 예방 할 수 있게 방향을 제시하는 계기가 되었으며 건강하고 갈등이 없는 조직문화 형성에 도움이 되었습니다.
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10월 이모저모
10월 재활프로그램 및 근로활동 사진입니다
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19년 사업평가 및 20년 사업계획 수립을 위한 사전 기획 회의
2019년 11월 1일 2020년 사업계획을 세우기 위해 현재까지 실시한 각종 사업의 실적 달성여부와 사업별 예산집행현황을 점검하고자 2019년 하반기 사업평가를 실시하였습니다. 사업평가를 통하여 문제점 및 개선점을 파악하고 보완하여 내년에 실시될 사업을 더욱 체계적으로 준비하고 장기적인 관점에서 서비스의 질적 발전을 도모하는 시간이 되었습니다.
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